Původně sice měla tato prémie platnost do konce srpna, kvůli velkému zájmu ze strany pracovníků se však firma rozhodla ji prozatím pozastavit.

„V současné době probíhá analýza schopností jednotlivých výrobních úseků pokrýt poptávku ze strany našich zákazníků. Jakmile budou známy výsledky, bude personální oddělení pokračovat ve vyřizování žádostí na individuální bázi,“ uvedl tiskový mluvčí firmy Mojmír Kolář s tím, že všichni zaměstnanci své žádosti o rozvázání pracovního poměru dohodou mohou nadále podávat.

Pozastavení žádostí se netýká technickohospodářských pracovníků, tedy těch, kteří pracují v kancelářích. „Jsem rád, že jsem stihl podat výpověď ještě před celozávodní dovolenou. Kdo ví, jak by to teď dopadlo,“ uvedl jeden ze zaměstnaců, který pracoval na montážní lince.

V současné chvíli má stále největší zaměstnavatel v regionu okolo pěti tisíc zaměstnanců.

Jihlavský Bosch, který vyrábí komponenty pro dieselové motory, se s dopady hospodářské krize potýká od poloviny loňského roku. Letos v únoru zavedl čtyřdenní pracovní týden. Toto opatření, které zabránilo hromadnému propouštění, mělo platnost do konce srpna. Na začátku července se však vedení firmy kvůli nelepšící se situaci dohodlo s odbory na jeho prodloužení až do 31. března 2010.