Jak se podle vás změnila vyjednávací pozice odborů za poslední rok?

Hospodářská krize se na ní samozřejmě podepsala negativně. Na zaměstnance působí nejistota. Většinou teď upřednostňují životní priority, jako je udržení práce, aby mohli uživit rodinu a zaplatit hypotéky. Mezi lidmi převládá strach. Jsou firmy, které současnou situaci vyloženě zneužívají a snaží se na ní vydělat.

Myslíte si, že je oprávněné v současné situaci přijít za zaměstnavatelem a dojednat s ním kolektivní smlouvu, která zaručuje zvýšení platu?

To je případ od případu. Právě proto je dána ze zákona povinnost, že odbory mají mít všechny relevantní podklady, jako je výsledovka nebo rozvaha. Pokud je firma v zisku, tak je samozřejmě požadavek na navýšení mzdy oprávněný. Pokud se pohybuje na hraně bytí a nebytí, tak je jasné, že zde žádný prostor není.

Zeptám se na váš osobní názor. Myslíte si, že recese už z Česka odchází?

V zahraničí, na nějž jsme coby země, která je orientována na export, hodně navázáni, se situace trochu zlepšila. Ale nijak výrazně. Jde pouze o malé náznaky. Teprve na přelomu roku se ukáže, zda půjde o trvalejší obrat. Podle mého soudu momentálně kráčíme po dně.